Om oss
Grundade av de som
förstår vad som krävs.
Historien
En insikt som växte fram ur erfarenhet
iSociety grundades av en grupp seniora ledare som under sina karriärer upplevt samma sak, att marknaden för interim- och konsultledning sällan matchade de bästa ledarna med de viktigaste uppdragen. Volymen gick före djupet. Tillgängligheten gick före lämpligheten.
Det var en insikt som växte fram ur erfarenheten av att ha sett hur det kan gå när en organisation i en avgörande situation får en ledare som är tillräcklig, snarare än rätt.
Vi skapade iSociety som ett konsultnätverk av seniora ledare som väljer sina uppdrag med omsorg, arbetar med professionell integritet och vet att rollen som rådgivare och ledare kräver omdöme och förståelse för vad som händer i en organisation.
En erfaren ledare bär förmågan att läsa vad en organisation verkligen behöver, och modet att agera på det.
Urval
Djup framför bredd
Vi arbetar med färre ledare och färre kunder, men med genuint djupa relationer. Det är det som gör att vi förstår behoven, på båda sidor, och kan stå bakom varje matchning.
Gemenskap
Kollegial förankring
Att verka som oberoende senior ledare kan vara ensamt. iSociety är en plats där erfarenheter delas öppet, svåra situationer reflekteras gemensamt och ledarskapet stärks av att omges av likar.
Perspektiv
Relation som grund
Vi söker samarbeten. Det innebär att vi är selektiva, ärliga om vad vi kan bidra med, och att kunder som arbetar med oss märker skillnaden.
Konsultnätverket
Ledare som har gjort det
Det finns en tydlig skillnad mellan den som vet hur ledarskap fungerar i teorin och den som bär erfarenheten av att ha lett under press, med ansvar, i miljöer där felen syns.
Ledarna i iSociety tillhör den andra kategorin. De har burit chefskapet. De har navigerat politiska och organisatoriska landskap. De har genomfört oplanerade förändringar och lärt sig längs vägen.
Att ingå i konsultnätverket kräver att man är den man säger att man är.
- Urban- och samhällsutveckling
- Fastighet och infrastruktur
- Hållbarhet och miljö
- Energi och klimat
- Offentlig sektor och förvaltning
- Strategisk förändringsledning
- Organisationsutveckling
- Transporter och logistik
Ledarskapssyn
Ledarskap börjar
med att lyssna rätt.
Det finns ett ledarskap som skapar rörelse genom beslutsamhet. Och ett som skapar rörelse genom att förstå. De bästa ledarna vi känner behärskar båda, och vet när vilket krävs.
De är lika bekväma med att ställa de obehagliga frågorna som med att formulera svaren. De ser när en organisation behöver stabilitet, och när den behöver utmanas. Och de har modet att agera på den insikten.
Det är den typen av ledarskap iSociety tillför, ett partnerskap.
För organisationer
Berätta om er situation.
Vi lyssnar och återkommer med ett ärligt perspektiv på vad situationen kräver.
För seniora ledare
Känner du igen dig?
Om det vi beskriver stämmer med hur du ser på ledarskap och rådgivning, är du välkommen att ansöka om inträde i konsultnätverket.