För kunder
Ledarskap du kan luta
dig mot.
En annan typ av samtal
Om du söker mer än en tillsättning.
Många organisationer vi möter söker en erfaren röst att tänka högt med, någon som förstår deras sektor, deras komplexitet och vad situationen innebär.
Det är den rollen iSociety tar. Vi är ett sällskap av seniora ledare med djup erfarenhet av samhällsutvecklingens sektorer, och vi väljer våra uppdrag med omsorg, för att vi ska kunna göra vårt bästa arbete i varje enskilt samarbete.
Skillnaden märks redan i det första samtalet.
Vad det innebär att arbeta med oss
Kortare väg till rätt person
Vi känner de ledare vi arbetar med på ett djupare plan än en CV ger. Det innebär att vi snabbt kan föra ett genuint samtal om vem som passar er situation.
Tid är ofta det som saknas mest.
Trygghet i ett avgörande val
Att tillsätta en nyckelroll i ett känsligt skede kräver omdöme. Vi minskar osäkerheten genom att stå bakom varje person vi presenterar med verklig övertygelse.
Erfarenheten att se vad situationen kräver.
Ledare som bär ansvaret
Alla ledare i iSociety har burit chefsansvar i miljöer liknande era. De agerar, fattar beslut och tar konsekvenserna. Det är en skillnad som märks från dag ett.
Ledarskap som håller när det blir svårt.
Formen följer situationen
Behov förändras. En situation som ser ut på ett sätt i mars kan se annorlunda ut i september. Vi är vana vid att arbeta med den rörligheten, och att anpassa uppdragets form med bibehållen substans.
Formen följer alltid behovet.
Hur vi arbetar
En naturlig dialog.
Varje samarbete börjar med att vi lyssnar på situationen. Vad händer i er organisation? Vad behövs? Och vad säger det om vilken typ av ledarskap som passar?
Utifrån det samtalet presenterar vi ett litet antal ledare med en tydlig, ärlig motivering: ett genomtänkt förslag.
Och vi finns kvar under hela uppdragets gång, som en stödjande närvaro när situationen förändras.
01
Situationssamtal
Vi förstår vad som händer, innan vi tänker på vem.
02
Fördjupning
Vi ställer de frågor som klargör vad som behövs.
03
Genomtänkt förslag
Ett litet antal ledare, med en motivering vi kan stå bakom.
04
Gemensam uppstart
Vi är med i inledningen för att säkra rätt förutsättningar.
05
Löpande närvaro
En stödjande röst genom hela uppdragets gång.
Det som skiljer ett bra samarbete från ett bra kontrakt är att någon förstår vad som verkligen behövs, och har modet att säga det.
Sektorer
Sammanhang vi känner inifrån
- 01Urban- och samhällsutveckling
- 02Fastighet och infrastruktur
- 03Hållbarhet och miljö
- 04Energi och klimat
- 05Offentlig sektor och förvaltning
- 06Strategisk förändringsledning
- 07Organisationsutveckling
- 08Transporter och logistik
Berätta vad som händer i er organisation.
Vi lyssnar och återkommer med ett ärligt perspektiv på vad situationen kräver, och om vi är rätt partner för det.
Skicka förfrågan